大阪サワノ

大阪サワノでは、一人ひとりの可能性を重視し、一人ひとりの得意分野を伸ばし有効な戦力としていきたいと考えています。
そのために社員が充実感と安心感を持って働けるよう環境・制度づくりに力を入れています。
  • 育成教育

    <新入社員研修・教育制度>
    現場技術者の場合、未経験者の方には基本から学んでいただくためベテラン技術 者が寄り添い教育を行います。先輩技術者から良い技術「技術承継」を沢山教わっ て欲しいと思いっています。 その反面で、近年の機械高性能化に伴い、外部教育機関での教育指導も取り入れ ています。社内の中だけでなく、新しい情報や知識が集まる場所で1人ひとりの強み や個性を延ばす。個性を生かしたマネジメント・指導も目指しています。
    <資格取得支援>
    希望事業部が選べます。 当社の仕事の中ではいずれは必要になってくる資格や技術があります。その中の 一つに、国家資格取得は切り離せないものです。しかしながら、働きながら資格を 取るのはとても困難なこと。ですが、将来的には仕事の幅がグンと拡がります。 もちろん、年収にも大きく差がでてきます。もちろん、当社は各資格取得にあたり 支援制度を完備。働きながらでも頑張れます。
  • キャリアアッププラン

    <ゼロから将来の上位管理職や企業経営者も目指せます。>
    将来の安定したキャリアプランを描きたいなら、大阪サワノは徹底サポートします。 社歴ごとのスキルアップを確実なものにするために、当社は個々の特性を活かし ながら得意性を引き出すことにも注力しています。 当社は人間力も磨ける環境。実際には自社の風土に慣れてもらい、必要な人脈を 構築したり、国家資格にチャレンジしたりという自主性も重要ですが大阪サワノで は「幹部候補」を「幹部」にするための育成・支援制度も整えております。
  • 福利厚生

    <手当の充実で安心して頑張れる!>
    通勤手当
    家族手当
    住居手当
    各種
    社会保険
    厚生年金
    保険
    退職金制度
    資格手当
    雇用保険
    ・通勤手当:上限月2万円
    ・家族手当:福利厚生その他欄参照
    ・住居手当:月2万円/社内規定あり
    ・社会保険:補足事項なし
    ・退職金制度:勤続3年以上/再雇用(70歳まで)(定年:65歳)
    <教育制度・資格補助補足>
    ・資格取得支援制度
    <その他補足>
    ・資格手当(各種国家資格一つにつき、毎月1万円を支給)
    ・家族手当:配偶者:月1万3,000円、子供:1人につき月5,000円
    ・タブレット端末を一人一台支給
    ・誕生日はバースデーケーキなどをプレゼント!
    <休日・休暇>
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇1日~1日
    休日日数120日
    年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
    ※土日出社があった場合、休日出勤手当を支給
    ※年末年始、夏季、GW休暇は毎年の会社カレンダーに準ずるため、
    計画有休の中から振り分けます。
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